Técnicas de Compras Empresariales

Esta formación provee las herramientas y conocimientos para implementar las mejores prácticas y técnicas en el proceso de compras o adquisiciones de bienes y/o servicios a nivel organizacional.

Objetivo General:
Desarrollar las competencias, técnicas de evaluación e investigación aparte de la intuición basada en la experiencia para tomar las mejores decisiones relacionadas al proceso de compras de una empresa u organización.

Contenido:
·        El proceso de compras.
·        Mejores prácticas en el proceso de compras.
·        Tipos de Compras.
·        Programación y planificación de compras.
·        Selección y Evaluación de proveedores.
·        Análisis de precios.
·        Técnicas de negociación con los proveedores.
·        Manejo de Contingencias en el proceso de compras.

Duración: 4 semanas (40 horas)
Inversión: RD$ 3,500.00 (US$ 78.00)

Técnicas de Compras Empresariales



El coaching es el camino transformacional para lograr resultados que antes eran imposibles de alcanzar, permitiendo que los individuos y equipos potencien al máximo su desempeño.

Objetivo general:
Adquirir un conjunto de habilidades, aprendizajes y competencias  basadas en el coaching para desarrollar una mayor capacidad de acción para la obtención de los objetivos previstos  impactando de manera notable en los equipos de trabajo y también en el desenvolvimiento personal y social de sus participantes.

Contenido:
·        Introducción al Coaching.
·        Tipos de Coaching.
·        Barreras para el Coaching.
·        Coaching Empresarial.
·        Coaching Ontológico.
·        Conceptos de PNL aplicados al Coaching.
·        Motivación a través del Coaching.
·        Comunicación Efectiva a través del Coaching.
·        Coaching y Trabajo en Equipo.
·        Resolución de Conflictos mediante el Coaching.
·        Retroalimentación y Medición de Resultados a través del Coaching.

Duración: 4 semanas (40 horas)

Inversión:  RD$ 4,500.00 (US$ 100.00)

Coaching en Entornos Laborales



Presentación:
Esta acción formativa provee un conjunto de herramientas y conocimientos para que sus participantes aprendan a elaborar, desarrollar e implementar planes de Marketing para ponerlos en práctica de forma inmediata.

Objetivo General:
Aprender a diseñar planes de Marketing que se ajusten a diferentes proyectos ya sea que se encuentren en proceso de ejecución actual o futura.

Público Objetivo:
Esta formación va dirigida a personas que estén involucradas en emprendimientos, negocios o proyectos, así público en general interesado en adquirir estos conocimientos.

Contenidos:
 1-¿Qué es un plan de Marketing?
 1.1  Definiciones.
 1.2  Elementos de un plan de Marketing.
 1.3  Buenas prácticas en un plan de Marketing.
 1.4  Generación de ideas.

2-Planteamiento de los objetivos de un plan de Marketing:
  2.1  Determinación de objetivos generales y específicos.
  2.2  Resumen Ejecutivo.
  2.3  Análisis de Situación.
  2.4  Análisis FODA (entornos internos y externos).

3-Planteamientos estratégicos de un plan de Marketing:
   3.1   Análisis de factibilidad técnica.
   3.2   Selección del mercado meta.
   3.3   Definición de estrategias.
   3.4   Planteamientos tácticos.
      
 4-Pasos finales para la puesta en marcha de un Plan de Marketing:
  4.1  Estrategias de ventas.
  4.2  Elaboración de slogan.
  4.3  Estrategias de promociones y relaciones públicas.
  4.4  Presupuesto general de un plan de Marketing.

Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet. 
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participaciónel cual será enviado al finalizar el curso.
Duración: 4 semanas (40 horas)

Inversión:  RD$ 4,500.00 (US$ 100.00)

Forma de Pago: 
El o la participante puede escoger entre cualquiera de las siguientes opciones:
1-Transferencia directa a la cuenta de ahorros  número 763326808 del Banco Popular Dominicano.
2-Transferencia a través de una cuenta de Paypal gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia vía Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana) en pesos dominicanos o dólares estadounidenses.
Mediante transferencia vía Wester Union (en dolares o pesos dominicanos).
El curso se inicia tan pronto se realice este paso, se enviará un acceso e instrucciones para utilizar a la plataforma virtual.



Diseño de Planes de Marketing

Curso Microsoft Project 2016

Este curso provee un conjunto de herramientas y conocimientos para que sus participantes aprendan a usar el programa Microsoft Project, versión 2016.

Objetivo General:
Aprender a crear, gestionar y administrar proyectos mediante esta herramienta.

Público Objetivo:
Este curso va dirigido a personas con conocimientos de gestión y planificación de proyectos y público general interesado.

Contenidos:

 1-Introducción al Microsoft Project 2016:
1.1  Guía básica para la administración de proyectos.
1.2   Tareas básicas de un proyecto.
1.3   Elementos a tomar en cuenta para iniciar un proyecto.
1.4   Objetivos al iniciar un proyecto.
1.5    Novedades del Project 2016.

 2-Conociendo el entorno de Microsoft Project 2016:
      2.1   Instalación de la aplicación.
     2.2  Menú de opciones de la pantalla de inicio.
     2.3  Creación de un proyecto nuevo con plantillas prediseñadas.
     2.4  Casos prácticos.

3-Creación de un proyecto nuevo usando Microsoft Project 2016:
     3.1  Definición y creación de tareas.
     3.2  Crear tareas de resumen y subtareas.
     3.3  Esquematización y filtrado de tareas.
     3.4  Duración de las tareas.
     3.5  Vínculos entre tareas.
     3.6  Desactivar tareas
     3.7  Creación de diagramas de red.
     3.8  Creación y administración de recursos.
    
   4- Ajustes de un proyecto en Microsoft Project 2016:
     4.1  Análisis de la ruta crítica.
     4.2  Presupuesto del Proyecto.
     4.3  Creación de lineas base.
     4.4  Seguimiento del proyecto.
     4.5  Herramientas de análisis.
     4.6  Generaciones de gráficos.

 Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet y que se descargue esta aplicación.
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participación, el cual será enviado al finalizar el curso.

Duración: 4 semanas.
Inversión:  RD$ 3,000.00 (pesos dominicanos) o su equivalente en dólares (US$ 67.00).

Formas de Pago: 
El estudiante puede escoger entre cualquiera de las siguientes opciones:
1-Transferencia directa a la cuenta de ahorros  número 763326808 del Banco Popular Dominicano.
2-Transferencia a través de una cuenta de Paypal al email gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia vía Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana) en pesos dominicanos o dólares estadounidenses.
Mediante transferencia vía Wester Union (en dolares o pesos dominicanos).
El curso se inicia tan pronto se realice este paso, se enviará un acceso e instrucciones para utilizar a la plataforma virtual.



Microsoft Project 2016

Curso de Comunicación Asertiva

El objetivo general de esta formación es el de conocer  e implementar técnicas relacionadas a la asertividad para ponerlas en práctica en los ambientes laborales, especialmente en equipos de trabajo.

Público Objetivo:
Personal relacionado a las áreas de Gerencia, Supervisión, Servicio y Atención al Cliente, Administrativos, así como otros departamentos y público en general.

Contenido:
·        ¿Qué es la asertividad?
·        ¿Qué es la Comunicación Asertiva?
·        Ventajas de la Comunicación Asertiva.
·        ¿Cuándo puede faltar la Asertividad?
·        Comunicación Pasiva y Comunicación Agresiva.
·        Principios Básicos de Asertividad.
·        Derechos Asertivos.
·        Pasos para una obtener una excelente Comunicación Asertiva.

·        Principales Técnicas Asertivas.

       Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet. 
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participaciónel cual será enviado al finalizar el curso.

Duración: 4 semanas.
Inversión:  RD$ 3,000.00 (pesos dominicanos) o su equivalente en dólares (US$ 67.00).

Forma de Pago: El estudiante puede escoger entre cualquiera de las siguientes opciones:
1-Transferencia directa a la cuenta de ahorros  número 763326808 del Banco Popular Dominicano.
2-Transferencia a través de una cuenta de Paypal al email gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia vía Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana) en pesos dominicanos o dólares estadounidenses.
Mediante transferencia vía Wester Union (en dolares o pesos dominicanos).
El curso se inicia tan pronto se realice este paso, se enviará un acceso e instrucciones para utilizar a la plataforma virtual.


Comunicación Asertiva

Liderazgo

Este curso provee un conjunto de herramientas y técnicas para desarrollar habilidades de liderazgo en entornos laborales y particulares.

Objetivo general:
Desarrollar el potencial de liderazgo de sus participantes de forma inmediata.

Público Objetivo:
Público en general interesado en desarrollar estas habilidades, especialmente aquellos relacionados a puestos directivos o de toma de decisiones.

 Contenido:
·        ¿Qué es el Liderazgo?
       Características de un líder.
       Tipos de Liderazgo.
       La toma de decisiones y el liderazgo.
       Cómo influenciar a los seguidores.
       Estudio de los Líderes más importantes de la Historia.
       Técnicas para desarrollar el Liderazgo.

      Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet. 
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participaciónel cual será enviado al finalizar el curso.
Duración:  4 semanas.

Inversión: RD$2,500.00 (US$56.00) por participante.


Formas de Pago: 
El participante puede  seleccionar cualquiera de estas formas de pago:
2-Pago electrónico a través de PayPal al email gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia a través de Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana)
Inmediatamente se realice el pago, se enviará el acceso a la plataforma virtual mediante un correo electrónico proporcionado por el participante. De esta forma se le da inicio al curso.

Técnicas de Liderazgo

Curso Gestión por Competencias


La gestión por competencias son un conjunto de herramientas utilizadas para gestionar de manera óptima a los recursos humanos y forman parte vital en el proceso de implementar las estrategias con las que se aspiran a cumplir los objetivos de las organizaciones.

Objetivos generales:
  • Conocer las habilidades y cualidades del capital humano para influir positivamente en su desarrollo personal y profesional.
  • Incrementar de manera sistemática el rendimiento del personal para obtener mejores resultados en la organización.
  • Aplicar esta herramienta en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y compensación del personal.
Público Objetivo:

Esta formación va dirigida especialmente a consultores, analistas, supervisores,encargados, gerentes del área de Recursos Humanos, así como público en general.

 Contenido:
  • Definición de competencias.
  • Tipos de competencias.
  • Modelos actuales de gestión por competencias.
  • Implementación de un sistema de gestión por competencias.
  • Proceso de Reclutamiento y Selección por competencias.
  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Evaluación del desempeño.
  • Políticas de retribución del personal.
Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, modelos de herramientas de trabajo, formularios, pruebas psicométricas, etc. así como lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet. 
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participaciónel cual será enviado al finalizar el curso.
Duración:  6 semanas.

Inversión: RD$5,000.00 (US$112.00) por participante.


Formas de Pago: 
El participante puede  seleccionar cualquiera de estas formas de pago:
2-Pago electrónico a través de PayPal al email gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia a través de Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana)
Inmediatamente se realice el pago, se enviará el acceso a la plataforma virtual mediante un correo electrónico proporcionado por el participante. De esta forma se le da inicio al curso.

Gestión por Competencias

Curso Relaciones Humanas y Técnicas de Habilidades Sociales

Este curso provee un conjunto de conocimientos para mejorar las relaciones humanas de sus participantes y aplicar técnicas de habilidades sociales en la vida personal así como en los entornos laborales.

Objetivo general:
Desarrollar habilidades y competencias para optimizar las relaciones humanas en sentido general, enfatizando la aplicación practica de habilidades sociales necesarias para optimizar la comunicación con los demás.

Público Objetivo:
Público en general interesado en desarrollar y aplicar los conocimientos incluidos en esta acción formativa.

 Contenido:
·        ¿Qué son las Relaciones Humanas?
       El control emocional.
       La comunicación efectiva.
       Las relaciones humanas en los entornos laborales.
       Las relaciones humanas en la vida personal.
       Técnicas de habilidades sociales.

Metodología:
  • Esta capacitación será impartida en modalidad virtual. 
  • Semanalmente estará disponible el material de estudio con la teoría y práctica de las unidades de aprendizaje correspondientes.
  • Se requiere la participación activa de los participantes y para estos fines se dispondrán de foros, chats y correo electrónico dentro de la plataforma virtual.
  • También se incluirá material audiovisual, lecturas y análisis de casos adecuados para reforzar el aprendizaje de cada unidad.
  • Se recomienda la disponibilidad de un equipo informático o dispositivo móvil con acceso a Internet. 
  • Este curso es 100% personalizado, la cantidad mínima es de un estudiante para iniciar.  
  • Incluye manual y certificado de participaciónel cual será enviado al finalizar el curso.
Duración:  4 semanas.

Inversión: RD$2,500.00 (US$56.00) por participante.


Formas de Pago: 
El participante puede  seleccionar cualquiera de estas formas de pago:
2-Pago electrónico a través de PayPal al email gerencia@netdomrd.net.
3-Transferencia a través de Western Union (Banco Vimenca en República Dominicana)
Inmediatamente se realice el pago, se enviará el acceso a la plataforma virtual mediante un correo electrónico proporcionado por el participante. De esta forma se le da inicio al curso

Relaciones Humanas y Técnicas de Habilidades Sociales