Por: NETDOM Capacitación
Después que una organización decide iniciar un programa de capacitación continua para sus integrantes, el siguiente reto es el de averiguar cuál será la forma más adecuada para aprovechar al máximo los conocimientos que se adquirirán.
Una de las modalidades disponibles es el E-learning, también conocido como formación on line o virtual.
El E-learning posee unas ventajas muy interesantes, entre las que podemos citar:
- Flexiblidad para ajustar los horarios con las agendas de sus participantes, de forma tal que no se afecten otras actividades ya sean laborales, personales, etc.
- Acceso a la plataforma educativa desde cualquier computador, smartphone o tableta, solamente necesitando una conexión a Internet, ésta se encuentra disponible las 24 horas y los 7 días de la semana.
- Un amplio catálogo de cursos, el cual se amplía continuamente.
- Disposicion de espacios colaborativos desde donde se puede interactuar tanto con el facilitador como con los demás participantes como por ejemplo: chats, foros, wikis, redes sociales, etc.
- Estos cursos suelen ser más económicos que los presenciales cuando son contratados en paquetes para organizaciones. De hecho, los participantes no tienen que gastar combustible, no existen distancias geográficas...ni embotellamientos de tránsito.
- Posibilidad de personalización de los cursos, permitiendo así que cada participante viva su propia experiencia de aprendizaje.
Si todavía su organización no ha vivido la experiencia del E-Learning este es el momento más apropiado para hacerla realidad...
¿Cuáles otras ventajas podría tener el E-Learning para su organización?
Nos agradaría que las compartiera con nosotros...
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